1.9.1 - AGENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE

Objectif	Accéder à un emploi lié au développement durable dans une entreprise spécialisée en économie d'énergie, éco-construction ou utilisation des énergies renouvelables, en acquérant des compétences techniques de base et des connaissances et compétences transversales.      Acquérir des connaissances et compétences en techniques commerciales.      Acquérir des compétences pour conseiller, informer, promouvoir la culture environnement.
Pré-requis	Etre titulaire d'un CAP ou BEP et avoir suivi une scolarité jusqu'en Terminale. Avoir 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le bâtiment ou dans la vente.
Public	Tout public
Contenu et méthode pédagogique	Contenu      Modules transversaux          Pratiques opérationnelle de l'acte de construire.          Environnement économique, politique et législatif.          Droit de la construction.          Appréhension du comportement thermique de l'habitat.          Aides et subventions.      Modules techniques de base          Le bois-énergie et la filière bois.          Le biogaz.          L'énergie hydraulique.          La géothermie.          L'énergie éolienne.          Le solaire photovoltaïque.          Le solaire thermique actif.          Le solaire climatique passif : conception architecturale.          Visites de sites remarquables.      Modules commerciaux          Fixer les objectifs commerciaux et financiers.          Intégrer une démarche qualité dans la relation clientèle.          Développer et fidéliser la clientèle.          Préparer et conduire un entretien de vente auprès d'une clientèle (particuliers ou professionnels).          Analyser et adapter l'offre commerciale à la clientèle.          Sélectionner les fournisseurs et négocier les achats.          Approvisionner une unité commerciale.          Créer et mettre en œuvre des actions de promotion et d'animation.          Le circuit spécialisé énergies renouvelables du bâtiment      Modules culture générale et accompagnement          Mathématiques, Français (remise à niveau après positionnement).          Utilisation des outils bureautiques.          Anglais niveau 1 (remise à niveau après positionnement).          Anglais niveau 2 (technique).          Technique de recherche de stage et d'emploi.          Bilan en cours de formation et évaluation de fin de formation Méthode pédagogique Alternance de cours théoriques, de cas pratiques et de temps questions / réponses. Visites de sites remarquables. Bilans individualisés en cours et en fin de formation. Mise en situation en stage.
Validation	Attestation de stage
Durée	du 5 février au 27 juillet 2007 Tarif Nous consulter
Coût	Nous consulter
Lieux	Die